El Departamento de Gestión del Riesgo de Emergencias y Desastres del Hospital Base San José de Osorno, socializa este último trimestre móvil octubre-diciembre 2025, la inserción de la metodología del Sistema de Comando de Incidentes SCI 100-200, con el cual esperan actuar en las cuatro fases de las emergencias como organismo ABC, vale decir, en la mitigación, preparación, respuesta y la recuperación ante cualquier eventualidad.
El liderazgo de este proceso gradual de instaurar esta cultura en la toma de decisiones, está a cargo de la jefatura del área, César Fernández Hernández, quien precisó, que: "Este avance, se debe a la reestructuración del departamento de Radiocomunicaciones de Emergencias y Desastres que migra a Gestión del Riesgo y asume las directrices del Minsal mediante la coordinación del SSO y SENAPRED, entre otras instituciones con las cuales existen más de seis años de trabajo en la interoperabilidad como por ejemplo, en EVACAM, donde tenemos una fuerte vinculación operativa y funcional con DGAC, IMO, FACH, Naval, Ejército y Carabineros, dando cuenta de ello, los dos últimos simulacros de Emergencias y Desastres en el contexto de Guerra, cuya supervisión estuvo a cargo del personal de la Comandancia del Ejército de Chile".
Al ser consultado por la implementación del Sistema de Comando de Incidentes, el profesional de las comunicaciones de crisis, precisó: "El trabajo contempla tres fases, la primera de ellas, es la difusión y capacitación; la segunda, conformación de equipos y, la tercera, la aplicabilidad o ejecución de las dinámicas multidisciplinarias tanto en lo interno, como en lo externo". En este contexto, el hospital, ya cuenta con personal capacitado en Emergencias y Desastres, sin embargo, se ha aprobado por el Comité Bipartito de Capacitación, el curso de Sistema de Comando de Incidentes (SCI) para el año 2026, que espera sumar a más funcionarios (as) para replicar las acciones preventivas y reportables a las centrales de telefonía y radial del establecimiento, puntualizó Fernández Hernández.
Este avance hospitalario, se traduce además, en una revinculación durante este mes de diciembre con la comunidad, a través, de las Organizaciones No Gubernamentales ONGs de rescate, tales como: SAR Los Lagos, UBRO, URAT y GER, toda vez, que como centro asistencial el trabajo multidisciplinario es la resultante del trabajo mancomunado con el voluntariado, desde el Cuerpo de Bomberos hasta los Consejos de la Sociedad Civil (COSOC), organismos con los cuales el centro de salud de alta complejidad espera fortalecer además, su Plan de Reducción del Riesgo (RRD) y Plan de Respuesta ante Emergencias, Desastres y Catástrofes bajo la metodología ACCEDER.
De esta manera, el Hospital Base San José de Osorno, mediante el Depto. de Gestión del Riesgo, cuenta internamente con cuatro unidades de trabajo permanente, dos de ellas de Mitigación-Preparación como Análisis de Riesgo en área norte y sur, dada la dispersión del edificio asistencial y, dos unidades de Respuesta, tales como: las Centrales de Telefonía y de Radiocomunicaciones de VHF, HF y muy pronto UHF. Así mismo, dos salas de incidentes, a las que se sumarán 22 brigadistas voluntarios (as) desde los funcionarios (as), que contarán con cursos de Primeros Auxilios Psicológicos (P.A.P), entre otras orientaciones destinada a una mejor atención empatizada con los usuarios (as), con el fin de recuperar la "Asistencialidad Humanizada".
