Integrantes del Depto. De Gestión del Riesgo de Emergencias y Desastres del Hospital Base San José de Osorno, trabajan afanosamente durante este último trimestre móvil, en fomentar un gradual cambio en la cultura organizacional para abordar las distintas eventualidades de riesgo, crisis y escenarios adversos en el contexto de la atención asistencial, con el fin de contribuir a las fases de Mitigación, Preparación, Respuesta y Recuperación.

El trabajo, está enfocado en tres fases internas: Fase 1 Capacitación; Fase 2 Activación de Equipos ERI - EMT y; Fase 3 Aplicación o ejecución de tareas basadas en la Matriz General de Riesgos del establecimiento de alta complejidad, que dispone de 22 áreas identificadas en el mapa interno del recinto desde su nornalización. 

A la fecha, hay funcionarios (as) voluntarios (as) que se han sumado a esta reestructuración interna de lo que antes fue denominado ¨Radiocomunicaciones EYD¨, sin embargo, hoy el paso ha sido sustancial, no sólo desde las nuevas responsabiidades, sino por la reestructuración interna del área hasta el uso de las metodologías, procedimientos y protocolos que aún esperan por la aprobación y firmas directivas.